Etapes du recrutement

Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus organisé par ÉMERAUDE RH pour trouver le futur(e) Technicien Informatique (H/F)

Notre Objectif : intégrer idéalement le/la futur(e) collaborateur (H/F) début d’année 2016.

Planning :

  • été  : parution de l’offre & envois des dossiers de candidature
  • 15 septembre : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s. Analyse des candidatures & entretien téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Août – Septembre : 1er Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 12 candidat(e)s
  • courant septembre : entretien au sein d’ITEOS.
  • Fin septembre proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Vous êtes convaincu(e) de correspondre au profil de poste ?

Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure humaine passionnante ? 3 façons simples de postuler !

  • Par Mail : contact@mon-tech-informatique.com
  • Ou par téléphone : 02 23 16 41 42
  • Ou par courrier : Emeraude RH  Espace entreprises – Parc d’activités Moulin Madame – 35270 Combourg (Réf  TI/11/15)
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